Rinkebyakademien har inlett ett samarbete med Lärarnas Riksförbund

I veckan besöktes Lärarnas Riksförbunds kansli på Sveavägen i Stockholm av Nadia El Zain och Yasemin Hagman från klass 9A i Rinkebyskolan, som ingår i Rinkebyakademiens mentorsprogram. Meningen är att de ska knyta kontakter och få bättre kunskap om arbetslivet utanför de egna välbekanta områdena. Under besöket samtalade med Metta Fjelkner och medarbetare på kansliet om vad förbundet gör och hur arbetet för att företräda lärarna ser ut.

- Det är intressant att vara här. Tanken med mentorprogrammet är att vi elever ska få möta andra och se hur arbetslivet är och skaffa oss nya kontakter, säger Nadia.

- Jag tycker det är mycket bra att vi kan få kontakt med arbetslivet på det här sättet, det ger oss en chans att förbättra vår framtid, säger Yasemin.Rinkebyakademien är ett initiativ som vill visa duktiga elever på högstadiet i Järva att goda resultat i skolan leder till bättre möjligheter att komma in på arbetsmarknaden. Man driver mentorsprogrammet i

Rinkebyskolan och i Bredbyskolan. En av initiativ tagarna till akademien är den rikskände matematikläraren Stavros Louca.

- Elever saknar ofta det första viktiga steget in på arbetsmarknaden. De saknar etablerade vuxna förebilder som har kontakter eller som kan ge dem tips och råd hur de ska göra. De saknar kunskaper om hur de sociala koderna på en arbetsplats fungerar. Det som för andra är självklarheter är för många av våra elever helt okänt — hur man svarar i telefon, hur man klär sig, hur ett kontor ser ut, förklarar Stavros.

- Genom att koppla företag till skolan och genom att företagarna tar en "mentorsroll" vill vi gemensamt tillföra dem de mest basala kunskaperna och inblickarna i hur arbetsliv och näringsliv fungerar.

Utgångspunkten är att elever som har uppvisat goda resultat skall premieras genom att erbjudas ett "mentorprogram". De bjuds in till ett företag eller organisation för att få kunskap om hur arbetslivet och företagsvärlden fungerar.

Mentorn ska ge tips och råd inom områden som företagskultur, språkbruk, och språkpraktik, sociala relationer, och sociala koder, inställning till kunder och servicemedvetande, relationer till arbetskamrater och kunder, vikten av skolarbetet och motivation till högre studier, kompetenskrav osv.

- Jag tycker detta är ett mycket viktigt uppdrag och känner mig hedrad, säger Metta Fjelkner, som ser fram mot att följa Nadia och Yasemin under en längre tid.