Läget?

· Flera medlemmar erbjuds avtalspension efter påtryckningar från LR.

· LR lyckas förhindra arbetsgivaren att felaktigt anställa ett antal nya medarbetare på semestertjänst. De nya anställs på ferietjänst.

· Medlem A räddas från uppsägning när han/hon med LRs hjälp placeras rätt i turordningslistan.

· Medlem B får behålla det lönepåslag som arbetsgivaren på felaktig grund vill dra tillbaka.

· Arbetsgivaren drar efter förhandling tillbaka en galen tjänstefördelning. Medlem C nöjd.

· LR arrangerar en budkavle för högre lön på Skolans Dag och bjuder lärarna på tårta. Arrangemanget fungerar bra, men media uteblir.

· Projektet hållbar arbetssituation i skolan med fem planerade seminarier från ht-11 till vt-12 har just satt igång. Deltagande skolor är Sävar, Obbola, Hörnefors, Teg, Böleäng, Bräntberg, Hedlunda och Midgård. Detta är en följd av påtryckningar från LR gällande den ökade arbetsbelastningen, som framkommit genom medarbetarenkäten. Vi hoppas på ett positivt resultat.

Fack ...?  

· Tillämpningen av VFU-avtalet är fortfarande mycket otydlig och otillfredsställande. Olika tillämpning på olika skolor och till och med mellan olika rektorer på en och samma skola. LR fortsätter att kämpa för att de lärare som tar på sig uppdraget ska få en rimlig ersättning.

· Medlem D trakasseras av arbetsgivaren. LR påtalar detta. Fortsättning följer.

Fack no    

· En förödande förlust i "USK-tvisten" i AD. Vad händer nu?

· Överkörd av arbetsgivaren i förhandling om reducering av undervisningstid i tjänstefördelningarna på Östra, en åtgärd som påtagligt försämrar villkoren för lärarna och kvaliteten för eleverna. Vi hoppas på en reaktion från elever och föräldrar.