Läget i november?

Medlem A får hjälp med en besvärlig skolsituation. Medlemmen är nöjd med LR´s stöd och lösningen på problemet.

Fack ...?  

LR kräver samverkan gällande villkor för mentor och lärare under introduktionsåret. LR har skrivit ihop ett förslag som kommer att lämnas till arbetsgivaren.

LR anmäler att medlem B upplever kränkande särbehandling av arbetsgivaren.

LR anser att arbetsgivaren inte hanterar personalärenden C och D professionellt och kräver att formell förhandling sker i alla frågor som rör dem.

LR tar tag i arbetssituationen på skola E och F, eftersom arbetsgivaren trots upprepade signaler inte vidtagit åtgärder för att komma till rätta med olika arbetsmiljöproblem.

LR påtalar på CSG att de röda staplarna i förra årets Medarbetarenkät ersatts av grönare staplar och vill ha tillgång till mer material för att kunna göra en rättvis jämförelse. Frågan är om den höga arbetsbelastningen döljs av en alltför allmän hälsofråga. Har ni studerat årets MAE och bevakat arbetsbelastningen? Har ni gjort en åtgärdsplan på skolnivå?

 
Fack no    

LR kan fortfarande konstatera att arbetsbelastningen är besvärande hög enligt Medarbetarenkäten och inväntar skolkontorets projektet Hållbar arbetssituation.