Vi vill utveckla skolan. Arbetsgivaren vill spara pengar.

• Få mer tid till varje elev. Därför kan vi aldrig acceptera att arbetsgivaren fortsätter öka antalet elever som varje lärare ska ansvara för.
• Förbereda kvalitativ, individanpassad undervisning samt ge individuell återkoppling till varje elev. Därför kan vi aldrig acceptera att arbetsgivaren fortsätter minska tiden för detta.
• Ha möjlighet att följa upp, bedöma och betygsätta i en ostörd miljö. Därför kan vi aldrig acceptera att utföra detta arbete i lokaler som saknar datorer och där det inte är lugn och ro.
• Att lönen ska vara så attraktiv att duktiga studenter väljer lärarutbildningen. Därför kan vi aldrig acceptera att enskilda arbetsgivare använder lärarlöner som budgetregulator.

Professionellt arbete kräver konkurrenskraftiga löner

Vi fick följande svar: VD eller avdelningschef, och de flesta har trott att lönen är drygt 45 000 kr i månaden.

Det rätta svaret är: Lärare som tjänar omkring 25 000 kr i månaden efter 20 års tjänst. I vilket annat kunskapsföretag som helst skulle lärarnas kompetens och arbetsinsats värderas högre. Därför kräver vi löner som svarar mot lärarens ansvar och utbildningens längd.