Du ska själv göra en professionell bedömning av vad denna tid ska användas till och hur den ska förläggas i tid och rum. Arbetsgivaren har rätt att förvänta sig att tiden faktiskt används och att den används på bästa sätt för verksamhetens måluppfyllelse.
Den så kallade lojalitetsplikten i anställningsavtalet gäller alltså. Men någon traditionell rätt för arbetsgivaren att ”leda och fördela arbetet” finns inte under förtroendearbetstiden. Du kan alltså inte tas i anspråk för allehanda arbetsuppgifter under denna tid och rektor kan inte begära att du ska föra bok över, eller på annat sätt redovisa, hur förtroendearbetstiden disponeras.
Förtroendearbetstiden kan dock mycket väl vara föremål för diskussion mellan dig och din arbetsgivare, till exempel i samband med att ni talar om din totala arbetssituation.
I ett kommentarmaterial från Sveriges Kommuner och Landsting, och i en bilaga till Almegas friskoleavtal, sägs att förtroendetiden ska användas för till exempel för- och efterarbete, viss kompetensutveckling och spontana elev- och föräldrakontakter.
Inom Saco har vi valt modellen att skapa olika förbund för lärare och rektorer. Vi är övertygade om att vi kan ta tillvara på lärarnas intressen på ett bättre sätt om rektorer inte representeras av samma förbund.
I år (2012) löper det kommunala avtalet, och flera avtal på den privata sektorn, ut och det pågår därför ett intensivt arbete med att ta fram nya avtal. Under tiden som förhandling pågår så förlängs normalt sett avtalen med en månad i taget fram till dess att man har ett avtal som båda parter känner att man har mandat att skriva på.
Om man trots förhandlingar, och trots att medlare satts in för att hjälpa till i förhandlingen, inte kan komma fram till ett nytt avtal så kan man hamna i ett tillstånd då man väljer att inte förlänga avtalet. Saknas kollektivavtal så råder det inte längre någon fredsplikt och då kan både fackliga organisationer och arbetsgivare ta till stridsåtgärder som till exempel strejk och lockout. Det är dock inget som sker över en natt utan det måste naturligtvis vara ordentligt och demokratiskt förankrat i organisationen.
Summan är inte tagen på måfå. Hade lärare i grund- och gymnasieskolorna haft samma löneutveckling som övriga grupper, som exempelvis sjuksköterskor, så hade de haft 10 000 kronor mer i månadslön. Men det är inte sjuksköterskan eller civilingenjören som skall sänka sina krav - det är läraren som måste lyftas lönemässigt.
Yrkandet hittar du här
Det har visat sig att rätt så många som läst hela sin lärarutbildning av olika skäl inte tagit ut sin examen, och utan lärarexamen ingen lärarlegitimation. För den som läst i den nuvarande lärarutbildningen är det möjligt att få ut sin examen fram till 2018 men för dem som läst på de tidigare utbildningarna har examen varit stängd sedan 2008.
Efter den 23 juni kommer lärosätena att kunna utfärda de gamla examina. Det är möjligt att vända sig till samtliga lärosäten som har lärarutbildning för att få ut sin gamla examen men enklast är att vända sig dit där du en gång läste sin utbildning.
För den som saknar poäng i en gammal utbildning kommer det att bli möjligt att läsa det som saknas och sedan ansöka om en "gammal" examen. Den som behöver komplettera en äldre utbildning för att få ut sin examen ska kontakta det lärosäte de tidigare läste vid.
Länk till VAL: http://www.use.umu.se/utbildning%20/valprojektet/
Regeringen har också beslutat att de som arbetat eller arbetar som lärare, men inte tagit ut sin examen eller inte blivit helt färdiga före den 1 juli 2011, inte behöver göra någon introduktionsperiod. Den som arbetat som lärare sammanlagt minst ett läsår eller motsvarande före den 31 mars 2012 och tar examen senast den 1 juli 2018 kommer att kunna ansöka om legitimation direkt efter sin examen.
Tidigare har det sagts att den som tar ut sin examen efter den 1 juli 2011 måste göra en introduktionsperiod, nu ändras detta till att endast gälla dem som inte har tidigare lärarerfarenhet. Beslutet om att den som tar examen efter detta datum måste betala avgift för sin legitimation kvarstår.
Mer information på regeringens hemsida http://www.regeringen.se/sb/d/14040/a/170775
Din examen finns också lagrad som en uppgift om dig i SCB:s universitets- och högskoleregister. Om du begär ett registerutdrag om dig själv från SCB (vilket du har rätt till enligt PUL) kan du se vilka examina du tagit ut. Det kan till exempel vara till hjälp om du är osäker på vilket lärosäte som egentligen utfärdade din examen. Registerutdrag från SCB
Om du uppvisat ditt examensbevis när du sökt, och fått, ett arbete kan en kopia också finnas hos din arbetsgivare. Om du avslutat anställningen kan arbetsgivaren ha gallrat och förstört dessa handlingar, men är du fortfarande anställd bör det finnas arkiverat hos arbetsgivaren.
Beslut om återkallande, eller varning, fattas av Lärarnas ansvarsnämnd. Den består av nio ledamöter varav ordföranden är domare och resten ska ha erfarenhet från förskole- och skolverksamhet.
Beslutet kan överklagas till förvaltningsdomstol.
Den som undervisar men inte är legitimerad får sätta betyg tillsammans med en legitimerad lärare.
Om du arbetat som lärare innan du tagit ut din examen kan det vara möjligt att få lärarlegitimation utan introduktionsperiod. I så fall krävs att du arbetat motsvarande minst ett läsår på heltid som lärare innan den 31 mars 2012 och att du tar ut din lärarexamen senast den 1 juli 2018.

