Sök Sök
Meny Meny

Logga in

- Anpassa textstorlek +

Att avsluta sin anställning

Oavsett anledning finns det en uppsättning regler och lagar att förhålla sig till när det gäller att avsluta en anställning.

Det kan finnas många skäl till varför man avslutar sin anställning. Du kanske själv väljer att säga upp dig, eller så kan din arbetsgivare ha sagt upp dig på grund av arbetsbrist.

En arbetstagare kan alltid säga upp sitt anställningsavtal, med iakttagande av en bestämd uppsägningstid, utan att ange några särskilda skäl.

En arbetsgivare som vill avsluta ett anställningsavtal, måste å sin sida kunna redovisa an saklig grund för uppsägningen, vilket regleras i anställningsskyddslagen (LAS).

Kom ihåg att en uppsägning alltid ska vara skriftlig.

Arbetstagare hos enskilda arbetsgivare kan omfattas av andra avtal där olika regler gäller. Tag kontakt med ditt ombud eller medlemsjouren för hjälp.

Rapportera fel på sidan





Tipsa en vän om artikeln

Du vill spara följande sida som genväg

Ansvarig för sidan: Lena Davidsson

Sidan senast uppdaterad: 2017-03-02 13.42