Sök Sök
Meny Meny

Logga in

Egen uppsägning

En arbetstagare, med iakttagande av en bestämd uppsägningstid, kan utan att ange några särskilda skäl alltid säga upp sitt anställningsavtal.

Kom ihåg att en uppsägning alltid ska vara skriftlig.

Egen uppsägning mot avgångsvederlag

Innan du gör en överenskommelse med din arbetsgivare om att avsluta din anställning mot ett avgångsvederlag, bör du noga ha överlagt följderna.

Egen uppsägning utan att ha nytt jobb

Om du överväger att säga upp din anställning, utan att du fått nytt arbete, bör du noga överväga följderna.

Uppsägningstid

Uppsägningstiden från den anställdes sida är en (1) månad om anställningen varat mindre än ett (1) år, och tre (3) månader om anställningen varat längre.
Uppsägningstiden är dessutom beroende av om din arbetsgivare har tecknat ett kollektivavtal, och i så fall vilket avtal som gäller.

Saknas kollektivavtal gäller reglerna i anställningsskyddslagen (LAS).

Rapportera fel på sidan





Tipsa en vän om artikeln

Du vill spara följande sida som genväg

Ansvarig för sidan: Lena Davidsson

Sidan senast uppdaterad: 2016-03-17 15.45