Ansvar och roller

Arbetsgivarens roll

Enligt arbetsmiljölagstiftningen har arbetsgivaren huvudansvaret för arbetsmiljön på arbetsplatserna. I kommunens fall är det respektive nämnd som bär detta ansvar. Den politiska nämnden för i sin tur över detta ansvar till förvaltningschefen.

Inom offentlig sektor har en decentralisering, i de flesta fall, genomförts av det faktiska ansvaret för arbetsmiljöuppgifterna. Det innebär att närmaste chef fått sig fördelat arbetsmiljöuppgifter inom det egna ansvarsområdet.

Jobbar du inom privat sektor så diskutera med din arbetsgivare hur arbetsmiljöansvaret är delegerat vid er skola.

Arbetstagarens roll

Även om huvudansvaret för arbetsmiljön är arbetsgivarens har naturligtvis även arbetstagarna uppgifter och skyldigheter. Det handlar om att följa olika föreskrifter och instruktioner, använda skyddsutrustning, medverka i rehabilitering, meddela noterade risker och brister i arbetsmiljön till närmaste chef m.m.

När det gäller den psykosociala arbetsmiljön handlar det till stor del om enskildas upplevelser av inflytande, om samverkan och allas medverkan till goda lösningar.

De fackliga organisationernas roll

De fackliga organisationerna har en självklar och lagstadgad roll i arbetsmiljöarbetet genom valda skyddsombud och huvudskyddsombud. Skyddsombudens rättigheter och skyldigheter framgår framförallt av arbetsmiljölagens 6 kap.

Skyddsombudets roll är att företräda arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor och verka för en tillfredsställande arbetsmiljö. Huvudskyddsombud har till uppgift att samordna skyddsombudens verksamhet.

Ansvarig för sidan: Ullacarin Öhrn
Sidan senast uppdaterad: 2010-06-17 15.19

Skriv ut

Tipsa en vän