Logga in

- Anpassa textstorlek +

Om arbetsgivaren saknar kollektivavtal

Att ta anställning hos en avtalslös arbetsgivare kan vara förenat med betydande risker. Man måste då själv försäkra sig om att det egna anställningsavtalet tar om hand alla frågor som normalt regleras via kollektivavtalet, inte minst pensionsvillkor och försäkringar.

Man har också begränsade möjligheter att få stöd av Lärarnas Riksförbund i förhandlingar med arbetsgivaren, eftersom fackets rättigheter i vissa avseenden förutsätter att det finns avtal.

Om du ändå överväger att ta anställning hos en arbetsgivare som saknar kollektivavtal, är det särskilt viktigt att du noga läser checklistan nedan.