Föreningar
Kontaktpersoner
- Anpassa textstorlek +

LAS, lagen om anställningsskydd

Den som blir uppsagd på grund av arbetsbrist turordnas i enlighet med LAS, Lagen om anställningsskydd.
Principen är att den med kortast anställningstid får gå först.

Om en anställd med längre anställningstid inte har tillräckliga kvalifikationer för fortsatt arbete kan den personen få gå i stället.

Endast anställningstid hos den egna kommunen eller landstinget räknas, och där räknas all anställningstid oavsett typ av arbete.

Ansvarig för sidan: Ullacarin Öhrn
Sidan senast uppdaterad: 2010-10-24 23.01
Fel på sidan, eller otillräcklig information? Rapportera här!
Tipsa en vän om artikeln
LAS, lagen om anställningsskydd
http://www.lr.se/lonerlagaravtal/jobbochledighet/attavslutasinanstallning/laslagenomanstallningsskydd.4.12dcace212693f1e87480003328.html









Rapportera fel på sidan





Rapportera fel på sidan