Sök Sök
Meny Meny

Logga in

- Anpassa textstorlek +

Individuell löneförhandling

Du har rätt till överläggning om lön. I praktiken förhandlar du själv men om du vill kan du få råd och stöd av Lärarnas Riksförbunds fackliga företrädare.

Det är viktigt att du tar kontakt med Lärarnas Riksförbunds kommunförening/ kommunombud för att få information om löneläget, så att du lägger dig på rätt nivå i löneanspråk.

Ligger du för högt riskerar du att bli bortsållad i ett tidigt skede. Ligger du för lågt gagnar det inte någon utom möjligtvis arbetsgivaren.

Det är viktigt att förhandla med "rätt" person - den som har rätten att sätta lön enligt arbetsgivarens delegationsordning.

Förhandlingen ska också ske vid rätt tidpunkt - det vill säga innan du accepterar en anställning. Börja inte arbeta innan lönen är bestämd.

Framhåll inte bara din utbildning till lärare eller studie- och yrkesvägledare, utan även annan utbildning, yrkesverksamhet eller erfarenhet, som kan ha betydelse för att utföra ett kvalitativt bättre arbete. Detta bör självklart även beaktas vid lönesättningen.

Du som är Landstingsanställd - tänk på eventuell uppehållslönefaktor som reducerar den överenskomna lönen.

Rapportera fel på sidan





Tipsa en vän om artikeln

Du vill spara följande sida som genväg

Ansvarig för sidan: Peter Henriksson

Sidan senast uppdaterad: 2017-03-27 12.47