Sök Sök
Meny Meny

Logga in

- Anpassa textstorlek +

Avslutande av anställning

När en anställning ska avslutas finns det regler och lagar att förhålla sig till. Det är olika bestämmelser som gäller för arbetsgivaren och för dig som är anställd.

Du kan säga upp dig utan att ange skäl

Om du själv vill säga upp dig och avsluta ditt anställningsavtal kan du göra det när du vill och utan att behöva ange några särskilda skäl. Det enda du behöver förhålla dig till är vilken uppsägningstid som gäller för dig. Kom ihåg att en uppsägning alltid ska vara skriftlig.

Arbetsgivaren måste redovisa saklig grund

Men om din arbetsgivare vill avsluta ditt anställningsavtal måste arbetsgivaren kunna redovisa en saklig grund för uppsägningen. Det regleras i anställningsskyddslagen (LAS). Arbetsgivaren är skyldig att meddela dig skriftligt om du blir uppsagd.

Reglerna skiljer sig mellan olika arbetsgivare

Vissa arbetsgivare har andra avtal där olika regler gäller. Fråga ditt ombud om vad som gäller för dig. Ombudet kan hjälpa dig om du hamnar i en situation där du riskerar att bli uppsagd. Du kan också vända dig till Lärarnas Riksförbunds medlemsjour för att få hjälp.

Rapportera fel på sidan





Tipsa en vän om artikeln

Vänligen verifiera att du inte är en robot

Du vill spara följande sida som genväg

Ansvarig för sidan: Kristina Rollbäck

Sidan senast uppdaterad: 2018-05-17 13.42

Ansvarig redaktör för sidan: Maria Bohlin