Sök Sök
Meny Meny

Logga in

- Anpassa textstorlek +

Lagen om anställningsskydd, LAS

Den som blir uppsagd på grund av arbetsbrist turordnas i enlighet med LAS, Lagen om anställningsskydd.
Principen är att den med kortast anställningstid får gå först.

Om en anställd med längre anställningstid inte har tillräckliga kvalifikationer för fortsatt arbete kan den personen få gå i stället.

Endast anställningstid hos den egna kommunen eller landstinget räknas, och där räknas all anställningstid oavsett typ av arbete.

Rapportera fel på sidan





Tipsa en vän om artikeln

Vänligen verifiera att du inte är en robot

Du vill spara följande sida som genväg

Ansvarig för sidan: Kristina Rollbäck

Sidan senast uppdaterad: 2015-01-09 13.57