Sök Sök
Meny Meny

Logga in

Förbud mot repressalier

Repressalier kan ta sig många olika uttryck. Karaktäristiskt är att de utgör någon form av bestraffning eller hämndaktion.

En arbetsgivare får inte utsätta en arbetstagare för repressalier på grund av att:

  • arbetstagaren har anmält eller påtalat att arbetsgivaren handlat i strid mot diskrimineringslagen
  • arbetstagaren har medverkat i en utredning enligt lagen (2 kap. 18 §)
  • avvisat eller fogat sig i arbetsgivarens trakasserier eller sexuella trakasserier.

Rapportera fel på sidan





Tipsa en vän om artikeln

Vänligen verifiera att du inte är en robot

Du vill spara följande sida som genväg

Ansvarig för sidan: Lena Davidsson

Sidan senast uppdaterad: 2017-05-29 14.15