Sök Sök
Meny Meny

Logga in

- Anpassa textstorlek +

Ledighet

Som anställd är man skyldig att arbeta i den omfattning och på de tider som framgår av anställningsavtalet. Man kan dock vara befriad från den skyldigheten genom att vara ledig från arbetet.

Det är viktigt att man väl känner till vilka villkor som gäller i arbetet. Naturligtvis behöver man veta vilka lönevillkor man har och hur arbetstid och annat är reglerat. Även om man inte i första hand tänker på vilka regler som gäller för olika ledigheter, så är detta också att betrakta som viktiga villkorsfrågor i anställningen.

Rätt att vara ledig kan uppstå på tre nivåer.

Rapportera fel på sidan





Tipsa en vän om artikeln

Du vill spara följande sida som genväg

Ansvarig för sidan: Elisabeth Ollesdotter

Sidan senast uppdaterad: 2017-05-19 16.02