För lärare eller studie- och yrkesvägledare finns det ingen centralt fastställd lön. Istället förväntas du presentera ett lönekrav som din arbetsgivare kommer att förhålla sig till.
Inför en ny anställning är det viktigt att du funderar igenom ditt löneyrkande. Om yrkandet är för högt riskerar du att inte få anställningen, är det för lågt får du leva med den lönen under anställningen. Det gäller alltså för dig att åstadkomma bästa möjliga resultat i denna situation.
Det finns mycket att tänka på i denna fråga, inte minst i samband med den första anställningen, Då det är lätt att känna sig tacksam för att man fått ett jobb och därför kanske nöjer sig med en lägre lön.