Sök Sök
Meny Meny

Logga in

- Anpassa textstorlek +

Förberedelse inför löneförhandlingen

Som i många andra sammanhang är förberedelse A och O för slutresultatet.

Samla in fakta med anknytning till lönen:

  • Avtalet och arbetsgivarens allmänna inställning
  • Marknadsläget för din yrkeskategori
  • Det generella läget på avtalsområdet och i samhällsekonomin
  • Arbetsgivarens syn på lönepolitik, arbetsmiljö, personalfrågor etcetera
  • Skolans profil
  • Alternativa arbetsgivare
  • Vilka meriter du tänker åberopa

Det optimala förhandlingstillfället inträder när du har möjligheten att ställa olika erbjudanden mot varandra så att du inte blir beroende av en enskild arbetsgivare.

Bestäm också kritiska gränser innan du går in i förhandlingen så att du har en prutmån att spela på, liksom ett golv du inte gärna går under.

Förbered dina argument utifrån de fakta du samlat in. Vilka argument kommer att väga tyngst för arbetsgivaren? Vad talar för att anställa just dig? Ta fram de argument du tror är mest effektiva.

Fundera också på möjliga motargument från arbetsgivarens sida. Hur ska du bemöta dessa?

Stäm av dina meriter och argument mot vad som betonas i platsannonsen och det som kommit fram som viktigt i tidigare samtal/intervjun.

Rapportera fel på sidan





Tipsa en vän om artikeln

Vänligen verifiera att du inte är en robot

Du vill spara följande sida som genväg

Ansvarig för sidan: Maria Westin Nilsson

Sidan senast uppdaterad: 2018-05-16 12.11

Ansvarig redaktör för sidan: Peter Käll

Lärarnas pressade arbetssituation uppmärksammas i dag. Det visar sig att lärarnas klagomål på scheman har ökat drastiskt. Ibland finns ingen tid alls mellan att en lektion slutar och nästa börjar. Pr...