Logga in

- Anpassa textstorlek +

Vanliga frågor

Hur fungerar företrädesrätten om jag har blivit uppsagd?

Om du har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist och har varit anställd hos arbetsgivaren sammanlagt mer än tolv månader under den senaste treårsperioden har du företrädesrätt till återanställning, förutsatt att du som arbetstagare har anmält anspråk på företrädesrätt. Det gör du genom att skriftligen meddela din arbetsgivare detta. Ofta har arbetsgivaren färdiga blanketter för detta som man bara behöver fylla i. Finns inte det och du känner dig osäker på formuleringen kan du kontakta ditt LR-ombud.

Företrädesrätten gäller från den dag då anställningen upphör och nio månader framåt. Det innebär att om det uppstår en vakans hos arbetsgivaren så ska den uppsagde först erbjudas tjänsten, innan man anställer någon annan. Om man i det fallet avvisar ett skäligt erbjudande, förlorar man dock sin företrädesrätt.

För att få företräde till tjänst som lärare så krävs att du har rätt behörighet/legitimation.

Hittar du inte frågan du söker? Skicka in din egen fråga ›
Visa frågor inom kategori: